La exsuperintendente de Fort Worth ISD, Angelica Ramsey, seguirá "trabajando" con el distrito a pesar de que renunció la semana pasada tras una reunión de la mesa directiva por los resultados académicos que no fueron satisfactorios.
Ramsey recibirá casi $550,000 y se le pagará su salario completo y beneficios hasta agosto de 2025 como parte de su acuerdo de renuncia con el distrito, según documentos obtenidos por NBC 5.
Al final se espera que la doctora Ramsey, cuya renuncia efectiva entró en vigor ayer 1 de octubre, reciba $942,000.
Tras su renuncia como superintendente, dejará el distrito por completo el 30 de agosto de 2025.
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Pero mientras eso sucede, Ramsey será nombrada embajadora de relaciones públicas del distrito y también estará de licencia hasta que abandone el distrito el próximo año. Durante ese tiempo, se le pagará su salario anual normal de $335,000 dólares más estipendios.
MIRA EL DOCUMENTOS DEL ACUERDO
Se estipula que además de su salario, Ramsey recibiría casi $50,000 por vacaciones no utilizadas, permisos personales y días de enfermedad antes del 1 de octubre. También se le pagaría la mitad del salario de un año y los beneficios, que eran otros $247,961.
Pero eso no es todo, recibirá otro pago de la mitad de su salario anual entre el 1 de enero de 2025 y el 15 de enero de 2025.
El distrito escolar de Fort Worth sigue sin Superintendente, ni titular, ni interino y se desconoce si ya iniciaron la búsqueda del reemplazo de la Dra. Ramsey.
PRESIÓN SOBRE RESULTADOS ACADÉMICCOS
Todo empezó cuando la alcaldesa de Fort Worth, Mattie Parker, acudió a una reunión pública y criticó severamente a la mesa directiva del FWISD, no solo a la Superintendente.
De hecho, les entregó una carta con su firma junto con la de 30 miembros de la comunidad, incluída la exalcaldesa Betsey Price en la que critica el desempeño del FWISD, destacando sus deficiencias en comparación con Dallas y Houston.
"Lo que creo que falta es liderazgo por parte de la junta directiva; realmente están luchando por saber cuál es su lugar y cómo hacer avanzar las cosas", dijo Parker.
En una breve entrevista con NBC 5, la alcaldesa dijo que hay una división entre la Superintendente Angelica Ramsey y la junta directiva.
"¿Quiere que reemplacen a la Dr. Ramsey?" preguntó Wayne Carter, quien cubre temas sobre educación. "No, no es mi trabajo. Creo que está frustrada y entiendo porque obviamente hay una división entre Ramsey y la junta. La junta y la Superintendente tienen que estar en la misma página", precisó la alcaldesa.
En una junta previa, una maestra dijo que los profesores y directores que se han ido no ha sido por ineficiencia, sino por las nuevas políticas y el plan de estudios basado en datos y cifras, que están agotando al personal que si es eficaz.
Pero hay padres de familia que dijeron que despedir a la Dra Ramsey no es la solución, que debe buscar alternativas que incluyan un plan para que los miembros de la mesa directiva hagan su trabajo.
"Al final, ellos fueron los que contrataron a la Superintendente, ellos tienen responsabilidad directa en esto", asegura una madre que pidió no ser identificada.
