Con cinco millones más de vacantes en los EEUU, que empleados para cubrirlas, los trabajadores tienen más influencia de la que han tenido en años. Están utilizando ese poder, y una movilidad sin precedentes, para exigir un entorno acogedor y una gran calidad de vida en los lugares donde trabajan.
El estudio anual America's Top States for Business de CNBC presta especial atención a la calidad de vida. Ahora que los trabajadores tienen cada vez más las cartas, es especialmente importante en nuestra metodología.
Nuestra categoría de Vida, Salud e Inclusión considera factores como las tasas de criminalidad, la calidad ambiental y la atención médica. Por primera vez en 2022, también consideramos la disponibilidad de cuidado infantil, que según la Cámara de Comercio de EEUU es un obstáculo importante para los padres que buscan reingresar a la fuerza laboral.
También consideramos la inclusión de las leyes estatales en áreas como la protección contra la discriminación y los derechos de voto. Eso no es política, es negocio.
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Descubrimos que algunos estados son particularmente acogedores. Pero estos diez estados se quedan cortos.
- 1.- Arizona
- 2.- Texas
- 3.- Oklahoma
- 4.- South Carolina
- 5.- Missouri
- 6.- Louisiana
- 7.- New Mexico
- 8.- Indiana
- 9.- Tennessee
- 10.- Nevada
Los trabajadores calificados todavía acuden en masa a Texas a pesar de los problemas de calidad de vida. Según los datos del censo, el estado ocupa el tercer lugar en migración neta de trabajadores con educación universitaria detrás de Florida y Washington.
Pero cuando llegan, se encuentran con opciones de cuidado infantil limitadas, un sistema de atención médica estresado con la tasa más alta de personas sin seguro, nuevas restricciones al derecho al voto y pocas protecciones contra la discriminación.
Puntaje de vida, salud e inclusión de 2022: 72 de 325 puntos (Calificación de los estados principales: F)
Fortalezas: Sin métricas en el 50% superior
Debilidades: cuidado de niños, recursos de salud, inclusión, derechos de voto.
