Walmart anunció el martes que aumentará el salario mínimo a $14 la hora, representando un aumento del 17% para los empleados que reponen las estanterías y atienden a los clientes.
A partir de principios de marzo, los empleados de las tiendas ganarán entre $14 y $19 la hora. Actualmente ganan entre $12 y $18 la hora, según Anne Hatfield, portavoz de Walmart.
Con esta medida, se espera que el salario medio en Estados Unidos supere los $17.50, según informó el martes John Furner, consejero delegado de Walmart en EEUU, en un memorándum dirigido a todos los empleados.
Alrededor de 34,000 empleados de las tiendas recibirán un aumento debido a la medida, dijo Hatfield. Eso es aproximadamente una cuarta parte de los 1.3 millones de trabajadores de Walmart que trabajan sobre el terreno, conduciendo camiones, empaquetando compras en línea y atendiendo en las tiendas.
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El gigante minorista, que es el mayor empleador privado del país con 1.6 millones de empleados, está aumentando el salario como parte de los aumentos anuales de los empleados. Esta medida se produce en un momento en que los minoristas siguen lidiando con un mercado laboral tenso, a pesar de los miles de recortes de empleo en destacadas empresas tecnológicas, bancos y medios de comunicación.
En la nota a los empleados, Furner afirma que la subida salarial formará parte de los aumentos anuales de muchos empleados. Algunos de esos aumentos salariales también se destinarán a los empleados de las tiendas que trabajan en zonas del país donde el mercado laboral es más competitivo, según la empresa.
Walmart también está mejorando otras ventajas para atraer y retener a sus empleados. Furner dijo que la empresa está añadiendo más títulos y certificados universitarios a su programa Live Better U, que cubre la matrícula y las tasas de los trabajadores a tiempo parcial y completo. También está creando más puestos bien remunerados en sus centros de atención al automóvil y contratando a empleados para que se conviertan en conductores de camión, un trabajo que puede llegar a pagar $110,000 el primer año.
Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Melissa Repko para nuestra cadena hermana CNBC.com. Para más de CNBC entra aquí.
